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Modèle théorico-pratique · Joachim Roberfroid · Version I

La Valence Vitale

Qu'est-ce qui oriente, à chaque instant, nos élans, nos retraits, nos alliances ou nos conflits ? Le modèle propose une grille pour lire les dynamiques humaines, du corps au collectif : comment la valeur perçue d'un enjeu, la proximité au seuil, la peur et la force ressentie font basculer une personne — ou un groupe — vers la coopération, la prédation, l'évitement ou la coalition contrainte.

Cadre conceptuel & simuléOutil grille située & métagraphe

[ Préambule · Cadrage ]

De quel genre d'objet parlons-nous ?

Le nom encode déjà l'hypothèse. Valence : un penchant, une orientation du corps avant toute décision raisonnée — on ne choisit pas de coopérer, on y est incliné. Vitale : cette inclination s'ancre dans la proximité au seuil de survie. C'est de là que tout bascule.

La Valence Vitale est aujourd'hui féconde, et en route vers sa validation.

Ce qu'elle est déjà

Féconde

Elle organise l'observation, rend visibles des dynamiques qu'on ne nommait pas, et génère des questions précises. Une bonne lentille. C'est beaucoup.

Ce qui est en cours

En évaluation

Les simulations illustrent une logique observée sur un très grand nombre de personnes et de contextes : plus de 50 000 heures d'accompagnement en séance. Elle passe maintenant l'épreuve des statistiques, avec les praticiens formés et le scan.

Le moteur

Presque tous nos comportements sont liés à la survie de l'individu et de l'espèce : c'est le moteur du modèle. La Valence Vitale montre comment tout ce qui compte pour un être peut, dans certaines conditions, être vécu comme vital. Ce comportement-ci, à cet instant, s'éclaire dès qu'on repère la force perçue, la position au seuil et le niveau de complexité.

La Valence Vitale cartographie les bascules.

[ I · Le point de départ ]

Une seule question, posée proprement

Qu'est-ce qui détermine, à un instant donné, si un être humain s'ouvre à l'autre ou se referme contre lui ?

La même espèce capable de solidarités magnifiques est aussi capable de prédation et de repli. Souvent, c'est la même personne.

Le modèle propose autre chose : la bascule est le résultat d'un calcul — le plus souvent inconscient, corporel, instantané — entre ce qu'on peut gagner ensemble et ce qu'on peut gagner seul.

L'idée en une phrase. Face à tout enjeu, le corps évalue une valence — un penchant vers la coopération ou le conflit — qui dépend de deux variables : ai-je une chance de l'emporter ? et suis-je dans l'abondance ou dans le manque ?

[ II · Les deux leviers ]

Deux variables

Tout le reste en découle.

Levier 1 · p

La chance de l'emporter

La probabilité perçue de gagner un affrontement. Suis-je le plus fort, ou le plus faible, dans ce rapport précis ?

Levier 2 · θ

La position au seuil

Suis-je au-dessus de mon seuil vital (surplus) ou en dessous (pénurie) ? Cette variable absorbe la valeur de l'enjeu, mes réserves et l'urgence.

La grille, à portée de main

Déplacez les deux curseurs et regardez ce qui s'allume.

SurplusPénurie Force haute
A · Bras ouvertsDonner, accueillir, allier
B · Poings fermésPrendre, dominer
Force basse
C · Pas de côtéSe retirer, cohabiter
D · SupplicationS'unir par nécessité, se soumettre

Les quatre postures sont détaillées plus bas, au chapitre IV.

Mais la valeur de quoi ? Le striatum et ses registres

La valeur v est la sortie d'une conversion opérée par le striatum (striatum ventral, circuits dopaminergiques de la récompense), qui ramène des enjeux incommensurables sur une monnaie commune — ce que la neuroéconomie nomme la common currency. Avant d'être un nombre, v est un faisceau de registres, que le striatum met sur la même échelle pour pouvoir décider :

VitalSurvie du corps, sécurité physique, santé. Le seuil le plus dur, non négociable.
Matériel & financierRessources, argent, biens, sécurité économique.
TerritorialEspace, foyer, domaine, frontières, contrôle d'un lieu.
AffectifAttachement, amour, appartenance, être relié et reconnu des siens.
SexuelDésir, attraction, intimité charnelle, reproduction.
Statut & prestigeRang, reconnaissance, estime, réputation, influence.
ÉpistémiqueSavoir, nouveauté, curiosité, compréhension : l'information est, elle aussi, une récompense.
Sens & transcendanceCohérence morale, valeurs, spiritualité, raison d'être.

Et voici ce qui relie ce faisceau au reste du modèle : la valeur que vous attribuez à chaque registre n'est pas universelle. Elle dépend de votre niveau K sur la Spirale (la Spirale Dynamique). Le même euro, le même regard d'estime ne « pèsent » pas pareil selon l'étage depuis lequel on traite le monde.

Niveau KRegistres survalorisés
Beige · survieVital, presque exclusivement.
Pourpre · tribuAffectif (le clan), territorial, sécurité.
Rouge · pouvoirStatut (domination), territorial, sexuel — au présent, impulsif.
Bleu · ordreSens et morale (l'ordre juste), appartenance à la cause.
Orange · réussiteMatériel et financier, statut visible, épistémique stratégique.
Vert · communautéAffectif élargi, sens collectif, équité.
Jaune / TurquoiseÉpistémique et sens, avec re-pondération souple de tous les autres.
Pourquoi ça change tout

Deux personnes devant la même situation ne calculent pas le même v, parce qu'elles n'engagent pas les mêmes registres aux mêmes poids. Et surtout : vous pouvez être en abondance sur un registre et en pénurie sur un autre, au même instant. Riche en argent mais affamé de reconnaissance ; comblé d'estime mais en désert affectif. Le métagraphe rend tout ça visible.

Un seul coût

Le coût du conflit (blessure, représailles) est irréductible. Le coût de l'inaction, lui, découle de la position au seuil θ : c'est ce qu'on renonce à obtenir.

La machinerie, pour qui veut le moteur

V = b + (1 − p)·c − v·(p − s)

V
la valence : si V > 0 on coopère, si V < 0 on entre en conflit
p
la chance de l'emporter (de 0 à 1)
v
la valeur marginale de l'enjeu — la projection striatale des registres
c
le coût du conflit en cas de défaite
s
la part obtenue en partageant (environ la moitié)
b
le bénéfice du lien : protection, réciprocité, alliance

Le terme décisif est v·(p − s). Si p > s, une valeur élevée pousse au conflit ; si p < s, la même valeur pousse à la coopération. Le paradoxe « la rareté unit-elle ou divise-t-elle ? » se dissout : cela dépend de p.

[ III · L'architecture ]

Trois théories, trois étages du même phénomène

Elles s'emboîtent, et c'est ce qui rend le cadre testable.

Échelle micro · le corps

SNA

Système nerveux autonome

Le lieu physique où la valence se décide : mobilisation, sécurité, ou figement.

Échelle méso · le niveau

Spirale

Spirale Dynamique (K)

La complexité cognitive : elle fixe avec qui l'on coopère, sur quel horizon, et quels registres de valeur pèsent.

Échelle macro · le groupe

Grégaire

Dynamique collective

Le motif qui émerge du couplage des décisions : hiérarchie, réseau, troupeau, entraide.

La prédiction qui rend le cadre testable

Perturber un étage doit se propager aux autres dans un sens précis : la peur (via le SNA) doit faire baisser K et déclencher la fusion grégaire.

[ IV · La grille de lecture ]

Les quatre quadrants

On croise les deux leviers. Quatre situations apparaissent — et avec elles, tout le répertoire connu du comportement.

Quadrant A · chance élevée, surplus

Coopération généreuse

SNA
sécurité, engagement social
Acte
donner, accueillir, allier
Valence
V > 0 · le lien (b) domine

Exemple. Une équipe forte qui vient de réussir : elle recrute et mentore sans crainte. Le « nous » s'élargit.

Quadrant B · chance élevée, pénurie

Combat · prédation

SNA
mobilisation sympathique
Acte
prendre, dominer
Valence
V < 0 · v·(p − s) explose

Exemple. Un acteur dominant sur un marché qui se contracte écrase ses rivaux. Fort et en manque : il prend.

Quadrant C · chance faible, surplus

Évitement tranquille

SNA
sécurité, légère vigilance
Acte
se retirer, cohabiter
Valence
V > 0 · rien ne vaut la bagarre

Exemple. Deux artisans sur un marché vaste : chacun garde son territoire. « Vivre et laisser vivre ».

Quadrant D · chance faible, pénurie

Coalition désespérée

SNA
figement ou affiliation panique
Acte
s'unir par nécessité, se soumettre
Valence
V > 0 · mais forcé

Exemple. Faible et en manque vital : on se coalise, on se soumet, ou l'on se fige.

Si K reste élevéentraide organisée, mutualisation, solidarité.
Si K s'effondrepanique de troupeau, soumission au plus fort.
Le signe que la grille tient

En A comme en D, on ne se bat pas. En A, on s'allie par surplus ; en D, par nécessité. Et ces deux alliances bâtissent des mondes très différents.

[ V · Le modulateur et l'opérateur ]

K, et la peur qui fait régresser

La Spirale donne sa forme à ce qui sort de la valence, et fixe le poids des registres.

K bas

Régression sous stress

Le rayon du « nous » se contracte au clan. La détresse produit fusion tribale, soumission, pensée magique.

K élevé

Maintenu

Le rayon reste large. La même détresse produit réseaux d'entraide, mutualisation, solidarité.

La peur comme opérateur

La peur déplace la perception. Elle gonfle la valeur perçue, précarise la chance perçue, contracte le « nous », raccourcit l'horizon — et abaisse K. Elle pousse vers D tout en faisant régresser sur la Spirale.

C'est pourquoi, dans la NSQ®, le corps passe avant l'action. Réguler d'abord, décider ensuite.

[ VI · Le vecteur de la valeur ]

De la monnaie unique au vecteur

v devient la projection d'un vecteur de registres.

Chaque registre i possède son propre poids wᵢ (fixé par K et le tempérament) et sa propre position par rapport à son seuil θᵢ. La valeur effective d'un enjeu est la somme pondérée de ce qu'il engage — la conversion striatale en monnaie commune :

v = Σᵢ wᵢ(K) · gᵢ(positionᵢ)

wᵢ(K)
le poids du registre i, dicté par le niveau K
gᵢ
la fonction de seuil propre au registre : douce en surplus, abrupte près de θᵢ
positionᵢ
où l'on se situe sur ce registre : comblé ou en manque

Il en sort une conséquence forte : chaque registre a son propre couple (p, position), donc son propre quadrant. Une personne porte tout un profil de quadrants. Exemple, un profil de type Orange sous tension :

RegistrePositionQuadrant vécu
Matériel & financierSurplus, se sent fortA · générosité
Statut & prestigePénurie, mais se sent fortB · prédation
AffectifPénurie, se sent faibleD · contrainte
ÉpistémiqueSurplus, se sent faibleC · évitement

La même personne, au même instant : généreuse avec son argent, prédatrice pour la reconnaissance, dépendante en amour, indifférente au savoir d'autrui. Voilà ce que « se situer » veut vraiment dire.

[ VII · Le métagraphe ]

Cartographier une personne

De ce vecteur naît une carte. Le métagraphe dessine, registre par registre, où l'on est fort (surplus) et où l'on est vulnérable (pénurie), pondéré par l'importance accordée à chacun.

Contour doré : l'importance
Surface : le niveau actuel
Et votre carte à vous ?

Ici, vous réglez à la main ce que vous ressentez. Le questionnaire, lui, situe une personne sur chaque registre et trace son vrai métagraphe : où la peur déforme la carte, quel registre demande à être nourri, quel quadrant on rejoue sans le savoir. C'est ce que fait le scan, plus bas →

[ VIII · L'épreuve du feu ]

Ce que disent les simulations

Quatre expériences, de la vérification à l'émergence. La question : la spirale et les structures collectives émergent-elles toutes seules ?

Ces simulations réduisent volontairement v à une seule devise (la « richesse »), pour rester calculables. Le vecteur de registres du chapitre VI reste une extension à explorer.

Test 1 · Vérification

Les quatre quadrants tombent-ils au bon endroit ?

On balaie toutes les combinaisons de force (p) et de pénurie (σ). Les quadrants apparaissent exactement où la grille les annonçait.

InjectéC'est la formule qui se vérifie elle-même. Contrôle indispensable, rien de plus.

Carte de la valence sur les deux leviers : vert pour coopérer, rouge pour combattre, la ligne p = s marque l'inversion.
Figure 1 La valence sur les deux leviers. Vert = coopérer, rouge = combattre. La ligne p = s marque l'inversion.
Test 2 · Prédiction distinctive

La rareté unit-elle ou divise-t-elle ?

Ça dépend de qui vous êtes. Chez le faible, elle pousse à s'unir ; chez le fort, à prendre. Un modèle naïf en est incapable.

StructurelImplication du terme v·(p − s). Falsifiable, et distinct du modèle simpliste.

Deux graphiques : à gauche la Valence Vitale, où la courbe du faible monte et celle du fort descend avec la rareté ; à droite un modèle naïf identique pour tous.
Figure 2 À gauche la Valence Vitale (la courbe du faible monte, celle du fort descend) ; à droite le modèle naïf, identique pour tous.
Test 3 · Une surprise

La peur rend-elle combatif ?

En gelant la force perçue, la peur pousse à se soumettre (A → D), presque jamais à combattre (A → B). Le combat exige une force réelle.

Semi-émergentLe résultat — peur = soumission, pas combat — n'était pas anticipé.

Quand la peur monte, la coopération généreuse cède à la soumission, K s'effondre et le combat reste à zéro.
Figure 3 La peur monte : la coopération généreuse (vert) cède à la soumission (violet), K s'effondre, le combat (rouge) reste à zéro.
Test 4 · L'émergence

Des agents identiques, deux civilisations

140 agents identiques se rencontrent et calculent leur valence. L'abondance mène à l'égalité et à la coopération ; la pénurie fait naître hiérarchie, conflit, effondrement de K et liens « sous contrainte ».

ÉmergentLa hiérarchie n'a jamais été codée. Elle naît du couplage richesse → pouvoir.

Quatre graphiques comparant abondance et pénurie dans le temps : taux de coopération, inégalité, niveau K moyen et forme des alliances.
Figure 4 L'abondance (vert) mène à l'égalité et la coopération ; la pénurie (rouge) fait naître hiérarchie, conflit, effondrement de K, et des liens « sous contrainte ».
Test 4 (suite) · Phase et piège

Où la hiérarchie culmine, et pourquoi on n'en sort pas

La hiérarchie culmine en pénurie intermédiaire, et l'on n'en revient pas par le même chemin : l'hystérésis subsiste même à vitesses de K symétriques. Une fois la pénurie installée, inégalité et peur deviennent des mémoires lentes. Appauvrir est rapide ; ré-élever demande bien plus que restaurer les ressources.

ÉmergentAucune règle « souviens-toi » n'a été écrite. La mémoire vit dans la distribution de richesse.

À gauche, le pic d'inégalité en pénurie intermédiaire ; à droite, l'hystérésis : les courbes de descente et de remontée divergent.
Figure 5 À gauche, pic d'inégalité en pénurie intermédiaire. À droite, l'hystérésis : descente et remontée divergent. Le passé reste inscrit dans la structure.
0 → 0,58inégalité née de l'égalité
0,70pic de hiérarchie
0,62aire d'hystérésis
≈ 0combat sous peur seule

Le grand livre de comptes : injecté ou émergent

RésultatStatutPourquoi
Les quatre quadrantsInjectéC'est la formule elle-même.
Inversion de signe (rareté)StructurelImpliqué par v·(p − s).
« K monte avec la coopération »InjectéRègle écrite à la main.
Peur → soumission, pas combatSemi-émergentSorti du modèle, non anticipé.
Hiérarchie née d'agents identiquesÉmergentCouplage richesse → pouvoir, jamais codé.
Pic en pénurie intermédiaireÉmergentNon-monotonie non conçue.
Hystérésis à taux symétriquesÉmergentLe résultat le plus solide.

[ IX · Ce que ça change ]

Dans la vie réelle

Le modèle rend lisible une mécanique d'ordinaire invisible. La voir, c'est commencer à s'en libérer.

Quadrant B · guetter

Une négociation tendue

Fort et enjeu rare : le corps glisse vers la prédation — on « gagne » et l'on perd la relation. Nommer le glissement, c'est pouvoir le suspendre.

Quadrant D · désamorcer

Une équipe en réorganisation

La peur fait chuter le K collectif : rumeurs, clans, soumission. Restaurer sécurité et horizon compte plus que tout argument.

Registre affectif · reconnaître

Un conflit de couple

« Tu ne m'écoutes jamais » : souvent, une pénurie de reconnaissance chez quelqu'un qui se sent faible. Combler le registre avant le contenu.

Quadrant A · cultiver

Bâtir une communauté

La générosité naît du surplus et d'un large « nous ». Créez les conditions, elle suit.

Le cœur : l'auto-observation

Dans une tension réelle, quatre questions suffisent à reprendre la main.

  1. Ma peur gonfle-t-elle ma perception de la rareté ?
  2. Contracte-t-elle mon « nous » ?
  3. Me fait-elle régresser d'un cran ?
  4. Et quel registre, au juste, est en pénurie ?

[ X · Programme de recherche ]

Les chantiers ouverts

Une bonne théorie éclaire, et accepte d'être contredite.

Le modèle a déjà produit des corrélations intéressantes et des émergences inattendues en simulation, en écho à ce qui s'observe en accompagnement. Ces résultats préliminaires sont prometteurs et ouvrent un programme de recherche : tester la robustesse du modèle, préciser ses variables, comparer ses prédictions à d'autres cadres explicatifs, et le confronter progressivement à des données indépendantes.

  1. Les simulations. Elles servent de banc d'essai théorique et montrent que le modèle peut générer des dynamiques cohérentes et non triviales. Prochaine étape : confirmer leur correspondance avec le fonctionnement humain réel, par des analyses de robustesse, des variations de paramètres et des confrontations empiriques.
  2. De la convergence aux prédictions. Le rapprochement entre SNA, dynamique développementale et comportements collectifs est heuristiquement puissant. Chaque cadre va maintenant produire des prédictions spécifiques, différenciées et testables.
  3. Affiner la carte des registres. Le vecteur de valeur est une hypothèse de travail féconde. Le scan et l'observation clinique permettent d'établir lesquels de ces registres sont des dimensions réellement indépendantes et lesquels se recouvrent.
  4. Les catégories neurophysiologiques comme repères. Les états du SNA sont mobilisés comme repères fonctionnels et descriptifs. Le modèle ne requiert pas d'adhérer à une interprétation neurophysiologique unique ni à un récit évolutif particulier : il conserve ce qui est cliniquement opératoire, en laissant ouverte la discussion sur les mécanismes exacts.
  5. Indépendance des variables explicatives. Les variables centrales doivent être définies indépendamment des résultats qu'elles cherchent à expliquer. En particulier, K ne peut pas être inféré après coup à partir de la coopération observée : pour garder sa valeur prédictive, il doit être mesurable en amont, par des indicateurs indépendants.

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La même personne n'a pas la même carte dans son salon et dans une réunion tendue. Choisissez votre point de vue.

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Posez la scène

Une situation précise, comme « l'entretien de jeudi avec M. ».

1Le lieu. Où êtes-vous ? Que voyez-vous autour de vous ? Prenez trois secondes pour y être vraiment.
2L'autre. Qui est en face ? Quel ton, quel visage, quelle distance entre vous ?
3L'instant juste avant. La seconde qui précède la bascule. Restez là : c'est depuis cet endroit que vous répondez.

Si le corps s'emballe : pieds au sol, expiration longue.

Scène
Les registres1 / 22

Expirez

[ Sortie de scène ]

Revenez ici

  • Sentez vos pieds sur le sol. Appuyez un peu.
  • Une expiration longue, plus longue que l'inspiration.
  • Regardez trois choses réelles autour de vous. La scène est derrière.

[ XI · À débattre ensemble ]

Votre regard fait avancer le modèle

Reconnaissez-vous votre propre métagraphe ?Quel registre vous tient le plus — et lequel est en pénurie sans que vous l'admettiez facilement ?
Les huit registres sont-ils les bons ?En manque-t-il un ? Deux d'entre eux n'en font-ils qu'un, en réalité ?
Un contre-exemple vécu qui ne rentre dans aucun quadrant ?Le test le plus précieux : un cas réel qui résiste à la grille.
Comment mesurer K sans tricher ?Quel indice observer avant de voir si la personne coopère ?
Reconnaissez-vous l'hystérésis dans une vie ou une organisation ?Un système qui n'est pas « remonté » alors que les conditions s'étaient pourtant améliorées.

[ La suite ]

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